MMRL kan u bijstaan op de volgende gebieden van het arbeidsrecht

  • (Internationaal) arbeidsrecht
  • Werkgevers, bestuurders, DGA’s
  • Ontslag en disfunctioneren
  • Beëindigen arbeidsovereenkomst (met wederzijdse instemming)
  • Opzeggen arbeidsovereenkomst
  • Aanzegvergoeding
  • Transitievergoeding
  • Vakantiedagen en emolumenten
  • Reorganisatie
  • Overgang van onderneming
  • Beëindiging van onderneming
  • (collectieve) ontslagen
  • Arbeidscontracten voor bepaalde tijd en onbepaalde tijd
  • Oproepcontracten
  • Aanpassen arbeidsvoorwaarden
  • Concurrentiebeding (beschermen van bedrijfsbelangen)
  • Relatiebeding
  • Nevenwerkzaamhedenbeding
  • Geheimhoudingsbeding
  • Procederen en advies
  • CAO-recht (uitleg collectieve arbeidsovereenkomsten, werkingssfeer, algemeen verbindendverklaring van CAO’s, dispensatie, botsende CAO’s)
  • Medenzeggenschap (ondernemingsraden)
  • CAO Metalektro
  • CAO voor Uitzendkrachten of Collective Labour Agreement for Temporary Agency Workers
  • Maritiem arbeidsrecht (scheepvaart en offshore: reders, baggeraars, crewing agencies, maritieme dienstverlening)
  • Maritime Labour Convention (MLC)
  • Maritiem arbeidsverdrag (MAV)
  • De Nederlandse Zee-arbeidsovereenkomst
  • Uitzenden / detacheren / payrolling / Zzp-er
  • Intermediairs en inlenersbeloning
  • Wet arbeidsmarkt in balans
  • Wet werk en zekerheid
  • WAADI (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs)
  • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren
  • WAV (Wet arbeid vreemdelingen)
  • Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) en/of arbeidsomstandighedenregelgeving
Dit bericht is in de volgende categorie: Geen categorie. Bookmark de link.