MMRL kan u bijstaan op de volgende gebieden van het arbeidsrecht

• (Internationaal) arbeidsrecht
• Werkgevers, bestuurders, DGA’s
• Ontslag en disfunctioneren
• Beëindigen arbeidsovereenkomst (met wederzijdse instemming)

• Opzeggen arbeidsovereenkomst
• Aanzegvergoeding
• Transitievergoeding
• Vakantiedagen en emolumenten
• Reorganisatie
• Overgang van onderneming
• Beëindiging van onderneming
• (collectieve) ontslagen

• Arbeidscontracten voor bepaalde tijd en onbepaalde tijd
• Oproepcontracten
• Aanpassen arbeidsvoorwaarden

• Concurrentiebeding (beschermen van bedrijfsbelangen)
• Relatiebeding
• Nevenwerkzaamhedenbeding
• Geheimhoudingsbeding
• Procederen en advies

• CAO-recht (uitleg collectieve arbeidsovereenkomsten, werkingssfeer, algemeen verbindendverklaring van CAO’s, dispensatie, botsende CAO’s)
• Medenzeggenschap (ondernemingsraden)
• CAO Metalektro
• CAO voor Uitzendkrachten of Collective Labour Agreement for Temporary Agency Workers

• Maritiem arbeidsrecht (scheepvaart en offshore: reders, baggeraars, crewing agencies, maritieme dienstverlening)
• Maritime Labour Convention (MLC)
• Maritiem arbeidsverdrag (MAV)
• De Nederlandse Zee-arbeidsovereenkomst

• Uitzenden / detacheren / payrolling / Zzp-er
• Intermediairs en inlenersbeloning
• Wet arbeidsmarkt in balans
• Wet werk en zekerheid
• WAADI (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs)
• Wet normalisering rechtspositie ambtenaren
• WAV (Wet arbeid vreemdelingen)
• Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) en/of arbeidsomstandighedenregelgeving